На встрече вы попадаете в ситуацию имитации полноценного интервью. Я выступаю в роли потенциального работодателя. Задаю вопросы, которые вы услышите на собеседовании. Это классические вопросы, неудобные, ситуационные, запретные.
Мы напишем самопрезентацию, с которой вы начнете рассказ о себе и своем опыте работы.
Научу вас:
- По каким критериям определить, что интервью идет успешно
- Как отвечать на вопрос об уровне дохода, на который вы претендуете
- Какие вопросы нужно обязательно задать
Цена указана за консультацию и работу в онлайн-формате
Все секреты в формате тет-а-тет. Индивидуальный подход.
Как выглядит наша с вами совместная работа:
Знакомство Вы заполняете форму на сайте. Я связываюсь с вами и в течение 15 минут (это время вами не оплачивается) мы проясняем вашу ситуацию и запрос. Затем мы договариваемся о сотрудничестве, выбираем дату и время консультации.
Вы присылаете резюме не менее чем за два дня до консультации. За час до консультации вы проводите оплату.
Консультация 60 минут Я рассказываю вам об общих требованиях к интервью. О том, какие виды интервью бывают. Знакомлю вас с методикой СДР и как ее использовать для описания своего опыта работы. Как рассказывать о трудных ситуациях в опыте работе при помощи storytelling. Вы задаете максимальное количество вопросов. Я на них отвечаю. Задача упаковать ваш опыт работы, достижения и результаты как вкусную конфету в яркую обертку и научиться рассказывать о об этой конфете так, чтобы ее захотелось попробовать.
Постконсультационное сопровождение Вы получаете дополнительные материалы, видео-запись по запросу.
Собеседование - это диалог двух сторон: соискателя и работодателя.
Невозможно предсказать все вопросы, которые вам зададут на встрече. Но подготовить ответы на классические, запретные, неудобные или сложные вопросы, научиться презентовать себя за 5 минут - это все можно и нужно сделать заранее.
Как проходит подготовка к интервью?
Обычно я прошу клиента прислать резюме не менее чем за два дня до консультации.
На встрече я рассказываю об общих требованиях к интервью. О том, какие бывают виды интервью. Мы готовим самопрезентацию, которую я рекомендую использовать в начале встречи, когда прозвучит вопрос: расскажите о себе. Затем я рассказываю, как использовать методику СДР для описания опыта работы, как рассказывать о трудных ситуациях в опыте работе при помощи метода storytelling. Мы составляем список вопросов, которые нужно задать работодателю. Наша задача во время встречи - упаковать опыт работы, достижения и результаты как вкусную конфету в яркую обертку и научиться рассказывать об этой конфете так, чтобы ее захотелось попробовать.
