К Елене Корбут я обратился с запросом - Как эффективно управлять подчинёнными, правильно делегировать, что контролировать в их работе? Как правильно развивать компетенции свои и подчинённых? В какой момент дисциплинарно наказывать и увольнять?
Появилось чёткое и осознанное понимание последовательности действий по работе с подчинёнными, с которыми были проблемы в плане управления и эффективной работы. В течении 2 месяцев удалось реализовать намеченный план мероприятий, что позволило принять правильное решение по работе с подчинённым, его мотивации и снятии с должности при несоответствии определённым критериям.
Самое главное - чётко сформулировать для себя запрос, а что ещё более важно - окончательный результат, которого хочешь добиться. Если знаешь конечный результат, но не знаешь, как его достичь, Елена тебе точно поможет. Если же желаемый результат пока не известен, нужно избрать направление и донести его до консультанта как можно более подробно, чтобы он мог скорректировать действия и «навести порядок» в голове.